Team- og medarbeiderutvikling
Vi jobber med utvikling av team med teoretisk forankring i IMGD. Gjennom måling identifiserer vi konkrete utviklingsområder og utarbeider handlingsplan som løfter gruppens prestasjons- og effektivitetsnivå.
En utviklingsprosess varer fra 6-18 måneder. Vi jobber med tiltak som flytter gruppen fra gruppekultur til teamkultur.
Sentralt i prosessen står kvalitetspyramiden som omhandler
• Mål
• Struktur
• Samspill
• Utviklingskultur
• Engasjement
I prosessen benytter vi også teambook som er et effektivt støtteverktøy for utviklings og forandringsarbeidet i teamet.
Grupper som utvikles til høypresterende team øker erfaringsmessig produktiviteten med 20 prosent.