Mange gode kandidater leser ikke stillingsannonser.
Vi finner dem.
Vår erfaring tilsier at ren annonsering sjeldent bringer frem de best kvalifiserte kandidatene. Uansett om det er en lederstilling eller spesialistfunksjon som skal besettes, er det sjelden de aller best egnede kandidatene som søker. De beste kandidatene har vanligvis full fokus på å gjøre en best mulig jobb der de er i dag, leser ikke stillingsannonser og må letes frem. Det kreves grundig research for å finne dem, og gode selgeregenskaper til å få dem til å vurdere et jobbskifte. Dette er suksessfaktorer vi i Link Rekruttering anser som sentrale for å sikre et optimalt resultat i rekrutteringsprosessen.